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高新区局三季度绩效考核成绩喜人

发布时间:2018年10月29日 长沙刑事辩护律师  

高新区局全面落实市局绩效管理工作要求,不断巩固绩效管理工作成果,前三季度在市局绩效考核排名中成绩喜人,在全市地税系统中暂列第一。

区局抓实日常管理、抓严指标监控,切实增强工作计划性,完善工作机制,充分发挥绩效管理“指挥棒”和“抓手”作用。亮点有四:一是月例会制。每月定时召开绩效办工作例会,总结上月工作部署当月工作,并根据重点工作的变化,对绩效指标进行优化调整,发挥考核导向作用。二是月提醒单制。定时将市局时间节点性指标以的形式在区局“绩效联络RTX群”中进行公布,认真落实,管控指标运行情况,实时掌握指标得扣分情况。三是月通报制。定时通报上月市局绩效考核、区局日常考评考核等情况,及时向区局绩效管理工作领导小组反馈,建立台账。四是季督查制。每季度根据重点工作,对各部门的绩效管理工作进行督促检查,并根据市局季度考评通报,重点督查责任追究及奖惩挂钩情况,确保落实。

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